From bf73e1e8f6278b5c4871e58361807a943c496237 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Maximiliano Militzer Date: Mon, 1 Dec 2025 12:52:52 -0300 Subject: [PATCH 1/2] new code_of_conduct proposal --- src/content/resources/codigo-de-conducta.md | 212 +++++++++++++++----- 1 file changed, 167 insertions(+), 45 deletions(-) diff --git a/src/content/resources/codigo-de-conducta.md b/src/content/resources/codigo-de-conducta.md index f4c35ac..ba2076c 100644 --- a/src/content/resources/codigo-de-conducta.md +++ b/src/content/resources/codigo-de-conducta.md @@ -3,72 +3,194 @@ title: "Código de Conducta" description: "Código de Conducta convenido para Contribuyentes de Open Source UC" --- -> ⚠️ **TLDR:** +## Código de Conducta de Open Source eUC + +> ⚠️ **TL;DR** +> +> Open Source eUC es una comunidad estudiantil **sin fines de lucro**, nacida en la Pontificia Universidad Católica de Chile, que busca compartir conocimiento y código abierto entre estudiantes universitarios de todo Chile. > -> Si eres víctima o presenciaste un incidente dentro de nuestra comunidad, puedes denunciar y conseguir apoyo contactando a nuestro Coordinador de Comunidad e Inclusión ([noemi.flores@estudiante.uc.cl](mailto:noemi.flores@estudiante.uc.cl)). +> Queremos que nuestras actividades —presenciales y online— sean seguras, respetuosas e inclusivas. +> +> Si eres víctima o presenciaste un incidente dentro de la comunidad (en GitHub, Discord, redes sociales, charlas, talleres, juntas, etc.), puedes denunciar y conseguir apoyo contactando al equipo de coordinación de la comunidad: +> - Al/a la Coordinador/a de Comunidad e Inclusión: **comunidad@osuc.dev** +> - O al correo general de coordinación: **contacto@osuc.dev** -## Código de Conducta convenido para Contribuyentes 2.1 +--- -### Nuestro compromiso +## 1. Sobre Open Source eUC -Nosotros, como miembros, nos comprometemos a hacer de la participación en nuestra comunidad sea una experiencia libre de acoso para todo el mundo, independientemente de: +Open Source eUC es una **comunidad estudiantil sin fines de lucro** que promueve el uso, creación y difusión de software y conocimiento de código abierto entre **estudiantes universitarios de Chile**, nacida desde la **Pontificia Universidad Católica de Chile**. -- Edad -- Dimensión corporal -- Discapacidad visible o invisible -- Etnicidad -- Características sexuales -- Identidad y expresión de género -- Nivel de experiencia -- Educación -- Nivel socio-económico -- Nacionalidad -- Apariencia personal -- Raza -- Casta -- Color -- Religión -- Identidad u orientación sexual +Nuestra comunidad existe gracias al trabajo voluntario de sus miembros y se articula en distintos espacios: -Nos comprometemos a actuar e interactuar de maneras que contribuyan a una comunidad abierta, acogedora, diversa, inclusiva y sana. +- Repositorios y organizaciones en GitHub u otras forjas de código. +- Plataformas digitales de comunicación (por ejemplo: Discord, Slack, Telegram, foros, correo, redes sociales). +- Actividades presenciales y online: charlas, talleres, hackathons, meetups, jornadas de estudio, reuniones de equipo y juntas informales. -### Nuestros estándares +Este Código de Conducta busca que todos estos espacios sean **seguros, respetuosos e inclusivos**, independientemente del rol que tengas (organizador/a, expositor/a, contribuidor/a, asistente, etc.). -#### Comportamientos positivos +--- + +## 2. Nuestro compromiso + +Nosotros, como miembros de la comunidad, nos comprometemos a hacer de la participación en Open Source eUC una experiencia libre de acoso para todo el mundo, independientemente de: + +- Edad +- Dimensión corporal +- Discapacidad visible o invisible +- Etnicidad +- Características sexuales +- Identidad y expresión de género +- Nivel de experiencia +- Educación +- Nivel socioeconómico +- Nacionalidad +- Apariencia personal +- Raza +- Casta +- Color +- Religión +- Identidad u orientación sexual + +Nos comprometemos a actuar e interactuar de maneras que contribuyan a una comunidad **abierta, acogedora, diversa, inclusiva y sana**, tanto en los espacios digitales como en las actividades presenciales. -- Demostrar empatía y amabilidad ante otras personas -- Respeto a diferentes opiniones, puntos de vista y experiencias -- Dar y aceptar adecuadamente retroalimentación constructiva -- Aceptar la responsabilidad y disculparse ante quienes se vean afectados por nuestros errores, aprendiendo de la experiencia -- Centrarse en lo que sea mejor no solo para nosotros como individuos, sino para la comunidad en general +--- -#### Comportamientos inaceptables +## 3. Nuestros estándares -- El uso de lenguaje o imágenes sexualizadas, y aproximaciones o atenciones sexuales de cualquier tipo -- Comentarios despectivos (trolling), insultantes o derogatorios, y ataques personales o políticos -- Lenguaje vulgar que pueda dañar la sensibilidad de otros miembros de la comunidad -- El acoso en público o privado -- Publicar información privada de otras personas, tales como direcciones físicas o de correo electrónico, sin su permiso explícito -- Otras conductas que puedan ser razonablemente consideradas como inapropiadas en un entorno profesional +### 3.1 Comportamientos que fomentamos -### Aplicación de las responsabilidades +Ejemplos de comportamientos que contribuyen a crear un ambiente positivo para nuestra comunidad: -Los administradores de la comunidad son responsables de aclarar y hacer cumplir nuestros estándares de comportamiento aceptable y tomarán acciones apropiadas y correctivas de forma justa en respuesta a cualquier comportamiento que consideren inapropiado, amenazante, ofensivo o dañino. +- Demostrar **empatía y amabilidad** ante otras personas. +- Respetar **diferentes opiniones, puntos de vista y experiencias**. +- Dar y aceptar adecuadamente **retroalimentación constructiva**. +- Aceptar la responsabilidad y **disculparse** ante quienes se vean afectados por nuestros errores, aprendiendo de la experiencia. +- Centrarse en lo que sea mejor **no solo para nosotros como individuos, sino para la comunidad en general**. +- Favorecer un entorno en que las personas nuevas se sientan **bienvenidas y acompañadas**, especialmente si es su primer acercamiento al mundo Open Source. +- Cuidar la **logística y el espacio físico** en actividades presenciales (respetar horarios, no dejar basura, colaborar con las indicaciones del equipo organizador). -### Alcance +### 3.2 Comportamientos inaceptables + +Ejemplos de comportamiento inaceptable en nuestra comunidad (online o presencial): + +- El uso de **lenguaje o imágenes sexualizadas**, y aproximaciones o atenciones sexuales de cualquier tipo. +- Comentarios despectivos (trolling), insultantes o derogatorios, y **ataques personales** hacia individuos o grupos. +- **Lenguaje vulgar** o agresivo que pueda dañar la sensibilidad de otras personas. +- Cualquier forma de **acoso**, ya sea en público o en privado. +- Publicar información privada de otras personas, tales como direcciones físicas, teléfonos o correos electrónicos, sin su permiso explícito. +- Amenazas, intimidación o conductas que generen un entorno inseguro para otras personas. +- Contacto físico no deseado o invasivo (por ejemplo, abrazos, toques o acercamientos que la otra persona no consiente). +- Comentarios o chistes basados en estereotipos que menosprecien a una persona o grupo. +- Interrupciones reiteradas, monopolizar la palabra o impedir que otros participen en charlas, talleres o discusiones. +- Cualquier otra conducta que pueda ser razonablemente considerada **inapropiada en un entorno profesional o académico**. + +En actividades presenciales, también es inaceptable: + +- Asistir bajo la influencia de alcohol u otras sustancias de manera que se genere un **comportamiento riesgoso o irrespetuoso** hacia otras personas. +- Ignorar las indicaciones de seguridad del lugar o del equipo organizador, poniendo en riesgo a la comunidad. + +--- -Este código de conducta aplica tanto a espacios del proyecto como a espacios públicos donde un individuo esté en representación de la comunidad. Ejemplos de esto incluyen el uso de la cuenta oficial de correo electrónico, publicaciones a través de las redes sociales oficiales, o presentaciones con personas designadas en eventos en línea o no. +## 4. Alcance -### Aplicación +Este Código de Conducta aplica a **todos los espacios vinculados a Open Source eUC**, incluyendo pero no limitado a: -Instancias de comportamiento abusivo, acosador o inaceptable de otro modo podrán ser reportadas al Coordinador de Comunidad e Inclusión ([noemi.flores@estudiante.uc.cl](mailto:noemi.flores@estudiante.uc.cl)). Todas las quejas serán evaluadas e investigadas de una manera puntual y justa. +- Repositorios de código (issues, pull requests, discusiones, wikis, etc.). +- Plataformas de chat, foros, correos y redes sociales oficiales de la comunidad. +- Eventos presenciales y en línea organizados o coorganizados por Open Source eUC (charlas, talleres, hackathons, reuniones, juntas informales en nombre de la comunidad). +- Cualquier instancia en la que una persona actúe en **representación de Open Source eUC**, por ejemplo: + - Uso de cuentas de correo oficiales de la comunidad. + - Presentaciones en eventos externos donde se nombre a Open Source eUC. + - Participación en redes sociales o medios como vocero/a o representante. -Todos los administradores de la comunidad están obligados a respetar la privacidad y la seguridad de quienes reporten incidentes. +Al participar en estos espacios, se considera que aceptas y te comprometes a respetar este Código de Conducta. --- -### Atribución +## 5. Roles y responsabilidades + +Los **administradores de la comunidad**, junto con el/la Coordinador/a de Comunidad e Inclusión, son responsables de: + +- Aclarar y hacer cumplir nuestros estándares de comportamiento aceptable. +- Tomar acciones apropiadas y correctivas, de forma **justa y proporcional**, ante cualquier comportamiento que consideren inapropiado, amenazante, ofensivo o dañino. +- Proteger la privacidad y seguridad de quienes reporten incidentes. + +Los administradores de la comunidad tendrán el derecho y la responsabilidad de **eliminar, editar o rechazar** comentarios, commits, código, ediciones de wikis, issues y otras contribuciones (digitales o presenciales) que no se alineen con este Código de Conducta, y comunicarán las razones de sus decisiones de moderación cuando sea apropiado. + +--- + +## 6. Cómo reportar un incidente + +Si eres víctima o testigo de un comportamiento abusivo, acosador o inaceptable, o si tienes dudas sobre si una situación constituye una vulneración a este Código de Conducta, puedes: + +- Escribir al **correo general de comunidad e inclusion de Open Source eUC**: + - comunidad@osuc.dev. +- Escribir al **correo general de coordinación de Open Source eUC**: + - contacto@osuc.dev. +- Acercarte a cualquier miembro del equipo organizador durante un evento presencial, quien deberá canalizar el reporte hacia las personas responsables. + +Todos los reportes serán **evaluados e investigados** de manera puntual y justa. + +La organización se compromete a: + +- Mantener, en la medida de lo posible, la **confidencialidad** de la persona que reporta. +- Informar, cuando sea apropiado, sobre las **acciones tomadas** a raíz del reporte. + +--- + +## 7. Guías de aplicación + +Los administradores de la comunidad seguirán estas **Guías de Impacto en la Comunidad** para determinar las consecuencias de cualquier acción que juzguen como un incumplimiento de este Código de Conducta (ya sea en un repositorio, en un chat o en un evento presencial). + +### 7.1 Corrección + +**Impacto en la comunidad:** +Uso de lenguaje inapropiado u otro comportamiento considerado no profesional o no acogedor en la comunidad. + +**Consecuencia:** +Un aviso escrito y privado por parte de los administradores de la comunidad, proporcionando claridad sobre la naturaleza del incumplimiento y una explicación de por qué el comportamiento es inaceptable. Se podría solicitar una disculpa pública si corresponde. + +### 7.2 Aviso formal + +**Impacto en la comunidad:** +Incumplimiento causado por un único incidente grave o por una cadena de acciones de menor gravedad acumuladas. + +**Consecuencia:** +Un aviso con consecuencias claras en caso de persistir el comportamiento. Se puede solicitar no interactuar con ciertas personas o áreas de la comunidad por un período específico. El incumplimiento de estos términos puede conducir a una expulsión temporal o permanente. + +### 7.3 Expulsión temporal + +**Impacto en la comunidad:** +Serie de incumplimientos de los estándares de la comunidad, incluyendo comportamiento inapropiado continuo pese a avisos previos. + +**Consecuencia:** +Expulsión temporal de cualquier forma de interacción o comunicación (pública o privada) con la comunidad durante un intervalo de tiempo especificado. El incumplimiento de estos términos puede conducir a una expulsión permanente. + +### 7.4 Expulsión permanente + +**Impacto en la comunidad:** +Patrón sistemático de incumplimientos, conductas inapropiadas prolongadas, acoso hacia individuos o grupos, o agresiones graves. + +**Consecuencia:** +Expulsión permanente de cualquier tipo de interacción con la comunidad y sus espacios (digitales y presenciales). + +--- + +## 8. Compromiso de mejora continua + +Open Source eUC entiende este Código de Conducta como un **documento vivo**, que puede ser revisado y mejorado a medida que la comunidad crece y aprende. + +Periódicamente, la organización podrá revisar este documento, incorporar sugerencias de los miembros y adaptar las políticas a nuevas realidades, siempre manteniendo el foco en el **respeto, la inclusión y la seguridad** de todas las personas que participan. + +--- + +## 9. Atribución + +Este Código de Conducta es una adaptación de: -Este Código de Conducta es una adaptación del [Contributor Covenant](https://www.contributor-covenant.org), versión 2.1, disponible en [https://www.contributor-covenant.org/es/version/2/1/code_of_conduct.html](https://www.contributor-covenant.org/es/version/2/1/code_of_conduct.html) +- El [Contributor Covenant](https://www.contributor-covenant.org), versión 2.1, disponible en: + . +- El Código de Conducta previo de Open Source eUC, el cual sirvió como base para ajustar lenguaje, tono y formulario de contacto. Las Guías de Impacto en la Comunidad están inspiradas en la [escalera de aplicación del código de conducta de Mozilla](https://github.com/mozilla/diversity). From 828f91d5e3924a9ea5351d9bce94c63990261fbd Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: PabloCruzval Date: Tue, 2 Dec 2025 17:38:03 -0300 Subject: [PATCH 2/2] Add warning notice indicating the code of conduct is a work in progress --- src/content/resources/codigo-de-conducta.md | 14 ++++++++++---- 1 file changed, 10 insertions(+), 4 deletions(-) diff --git a/src/content/resources/codigo-de-conducta.md b/src/content/resources/codigo-de-conducta.md index ba2076c..5b60d3f 100644 --- a/src/content/resources/codigo-de-conducta.md +++ b/src/content/resources/codigo-de-conducta.md @@ -3,6 +3,11 @@ title: "Código de Conducta" description: "Código de Conducta convenido para Contribuyentes de Open Source UC" --- +> ⚠️ **Aviso** +> +> Este documento actualmente se encuentra en desarrollo, no es el documento final. +> Cualquier sugerencia se puede hacer a ****, **** o hablando con algun coordinador. + ## Código de Conducta de Open Source eUC > ⚠️ **TL;DR** @@ -12,8 +17,9 @@ description: "Código de Conducta convenido para Contribuyentes de Open Source U > Queremos que nuestras actividades —presenciales y online— sean seguras, respetuosas e inclusivas. > > Si eres víctima o presenciaste un incidente dentro de la comunidad (en GitHub, Discord, redes sociales, charlas, talleres, juntas, etc.), puedes denunciar y conseguir apoyo contactando al equipo de coordinación de la comunidad: -> - Al/a la Coordinador/a de Comunidad e Inclusión: **comunidad@osuc.dev** -> - O al correo general de coordinación: **contacto@osuc.dev** +> +> - Al/a la Coordinador/a de Comunidad e Inclusión: **** +> - O al correo general de coordinación: **** --- @@ -125,9 +131,9 @@ Los administradores de la comunidad tendrán el derecho y la responsabilidad de Si eres víctima o testigo de un comportamiento abusivo, acosador o inaceptable, o si tienes dudas sobre si una situación constituye una vulneración a este Código de Conducta, puedes: - Escribir al **correo general de comunidad e inclusion de Open Source eUC**: - - comunidad@osuc.dev. + - . - Escribir al **correo general de coordinación de Open Source eUC**: - - contacto@osuc.dev. + - . - Acercarte a cualquier miembro del equipo organizador durante un evento presencial, quien deberá canalizar el reporte hacia las personas responsables. Todos los reportes serán **evaluados e investigados** de manera puntual y justa.