New code_of_conduct proposal

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@@ -3,72 +3,200 @@ title: "Código de Conducta"
 description: "Código de Conducta convenido para Contribuyentes de Open Source UC"
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-> ⚠️ **TLDR:**
+> ⚠️ **Aviso**
 >
-> Si eres víctima o presenciaste un incidente dentro de nuestra comunidad, puedes denunciar y conseguir apoyo contactando a nuestro Coordinador de Comunidad e Inclusión ([[email protected]](mailto:[email protected])).
+> Este documento actualmente se encuentra en desarrollo, no es el documento final.
+> Cualquier sugerencia se puede hacer a **<[email protected]>**, **<[email protected]>** o hablando con algun coordinador.
 
-## Código de Conducta convenido para Contribuyentes 2.1
+## Código de Conducta de Open Source eUC
 
-### Nuestro compromiso
+> ⚠️ **TL;DR**
+>
+> Open Source eUC es una comunidad estudiantil **sin fines de lucro**, nacida en la Pontificia Universidad Católica de Chile, que busca compartir conocimiento y código abierto entre estudiantes universitarios de todo Chile.  
+>
+> Queremos que nuestras actividades —presenciales y online— sean seguras, respetuosas e inclusivas.  
+>
+> Si eres víctima o presenciaste un incidente dentro de la comunidad (en GitHub, Discord, redes sociales, charlas, talleres, juntas, etc.), puedes denunciar y conseguir apoyo contactando al equipo de coordinación de la comunidad:
+>
+> - Al/a la Coordinador/a de Comunidad e Inclusión: **<[email protected]>**
+> - O al correo general de coordinación: **<[email protected]>**
+
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+
+## 1. Sobre Open Source eUC
+
+Open Source eUC es una **comunidad estudiantil sin fines de lucro** que promueve el uso, creación y difusión de software y conocimiento de código abierto entre **estudiantes universitarios de Chile**, nacida desde la **Pontificia Universidad Católica de Chile**.
+
+Nuestra comunidad existe gracias al trabajo voluntario de sus miembros y se articula en distintos espacios:
+
+- Repositorios y organizaciones en GitHub u otras forjas de código.  
+- Plataformas digitales de comunicación (por ejemplo: Discord, Slack, Telegram, foros, correo, redes sociales).  
+- Actividades presenciales y online: charlas, talleres, hackathons, meetups, jornadas de estudio, reuniones de equipo y juntas informales.  
+
+Este Código de Conducta busca que todos estos espacios sean **seguros, respetuosos e inclusivos**, independientemente del rol que tengas (organizador/a, expositor/a, contribuidor/a, asistente, etc.).
+
+---
+
+## 2. Nuestro compromiso
+
+Nosotros, como miembros de la comunidad, nos comprometemos a hacer de la participación en Open Source eUC una experiencia libre de acoso para todo el mundo, independientemente de:
+
+- Edad  
+- Dimensión corporal  
+- Discapacidad visible o invisible  
+- Etnicidad  
+- Características sexuales  
+- Identidad y expresión de género  
+- Nivel de experiencia  
+- Educación  
+- Nivel socioeconómico  
+- Nacionalidad  
+- Apariencia personal  
+- Raza  
+- Casta  
+- Color  
+- Religión  
+- Identidad u orientación sexual  
+
+Nos comprometemos a actuar e interactuar de maneras que contribuyan a una comunidad **abierta, acogedora, diversa, inclusiva y sana**, tanto en los espacios digitales como en las actividades presenciales.
+
+---
+
+## 3. Nuestros estándares
+
+### 3.1 Comportamientos que fomentamos
+
+Ejemplos de comportamientos que contribuyen a crear un ambiente positivo para nuestra comunidad:
+
+- Demostrar **empatía y amabilidad** ante otras personas.  
+- Respetar **diferentes opiniones, puntos de vista y experiencias**.  
+- Dar y aceptar adecuadamente **retroalimentación constructiva**.  
+- Aceptar la responsabilidad y **disculparse** ante quienes se vean afectados por nuestros errores, aprendiendo de la experiencia.  
+- Centrarse en lo que sea mejor **no solo para nosotros como individuos, sino para la comunidad en general**.  
+- Favorecer un entorno en que las personas nuevas se sientan **bienvenidas y acompañadas**, especialmente si es su primer acercamiento al mundo Open Source.  
+- Cuidar la **logística y el espacio físico** en actividades presenciales (respetar horarios, no dejar basura, colaborar con las indicaciones del equipo organizador).  
+
+### 3.2 Comportamientos inaceptables
+
+Ejemplos de comportamiento inaceptable en nuestra comunidad (online o presencial):
+
+- El uso de **lenguaje o imágenes sexualizadas**, y aproximaciones o atenciones sexuales de cualquier tipo.  
+- Comentarios despectivos (trolling), insultantes o derogatorios, y **ataques personales** hacia individuos o grupos.  
+- **Lenguaje vulgar** o agresivo que pueda dañar la sensibilidad de otras personas.  
+- Cualquier forma de **acoso**, ya sea en público o en privado.  
+- Publicar información privada de otras personas, tales como direcciones físicas, teléfonos o correos electrónicos, sin su permiso explícito.  
+- Amenazas, intimidación o conductas que generen un entorno inseguro para otras personas.  
+- Contacto físico no deseado o invasivo (por ejemplo, abrazos, toques o acercamientos que la otra persona no consiente).  
+- Comentarios o chistes basados en estereotipos que menosprecien a una persona o grupo.  
+- Interrupciones reiteradas, monopolizar la palabra o impedir que otros participen en charlas, talleres o discusiones.  
+- Cualquier otra conducta que pueda ser razonablemente considerada **inapropiada en un entorno profesional o académico**.
+
+En actividades presenciales, también es inaceptable:
+
+- Asistir bajo la influencia de alcohol u otras sustancias de manera que se genere un **comportamiento riesgoso o irrespetuoso** hacia otras personas.  
+- Ignorar las indicaciones de seguridad del lugar o del equipo organizador, poniendo en riesgo a la comunidad.  
+
+---
+
+## 4. Alcance
+
+Este Código de Conducta aplica a **todos los espacios vinculados a Open Source eUC**, incluyendo pero no limitado a:
+
+- Repositorios de código (issues, pull requests, discusiones, wikis, etc.).  
+- Plataformas de chat, foros, correos y redes sociales oficiales de la comunidad.  
+- Eventos presenciales y en línea organizados o coorganizados por Open Source eUC (charlas, talleres, hackathons, reuniones, juntas informales en nombre de la comunidad).  
+- Cualquier instancia en la que una persona actúe en **representación de Open Source eUC**, por ejemplo:  
+  - Uso de cuentas de correo oficiales de la comunidad.  
+  - Presentaciones en eventos externos donde se nombre a Open Source eUC.  
+  - Participación en redes sociales o medios como vocero/a o representante.  
+
+Al participar en estos espacios, se considera que aceptas y te comprometes a respetar este Código de Conducta.
+
+---
+
+## 5. Roles y responsabilidades
+
+Los **administradores de la comunidad**, junto con el/la Coordinador/a de Comunidad e Inclusión, son responsables de:
+
+- Aclarar y hacer cumplir nuestros estándares de comportamiento aceptable.  
+- Tomar acciones apropiadas y correctivas, de forma **justa y proporcional**, ante cualquier comportamiento que consideren inapropiado, amenazante, ofensivo o dañino.  
+- Proteger la privacidad y seguridad de quienes reporten incidentes.  
+
+Los administradores de la comunidad tendrán el derecho y la responsabilidad de **eliminar, editar o rechazar** comentarios, commits, código, ediciones de wikis, issues y otras contribuciones (digitales o presenciales) que no se alineen con este Código de Conducta, y comunicarán las razones de sus decisiones de moderación cuando sea apropiado.  
+
+---
 
-Nosotros, como miembros, nos comprometemos a hacer de la participación en nuestra comunidad sea una experiencia libre de acoso para todo el mundo, independientemente de:
+## 6. Cómo reportar un incidente
 
-- Edad
-- Dimensión corporal
-- Discapacidad visible o invisible
-- Etnicidad
-- Características sexuales
-- Identidad y expresión de género
-- Nivel de experiencia
-- Educación
-- Nivel socio-económico
-- Nacionalidad
-- Apariencia personal
-- Raza
-- Casta
-- Color
-- Religión
-- Identidad u orientación sexual
+Si eres víctima o testigo de un comportamiento abusivo, acosador o inaceptable, o si tienes dudas sobre si una situación constituye una vulneración a este Código de Conducta, puedes:
 
-Nos comprometemos a actuar e interactuar de maneras que contribuyan a una comunidad abierta, acogedora, diversa, inclusiva y sana.
+- Escribir al **correo general de comunidad e inclusion de Open Source eUC**:  
+  - <[email protected]>.
+- Escribir al **correo general de coordinación de Open Source eUC**:
+  - <[email protected]>.
+- Acercarte a cualquier miembro del equipo organizador durante un evento presencial, quien deberá canalizar el reporte hacia las personas responsables.  
 
-### Nuestros estándares
+Todos los reportes serán **evaluados e investigados** de manera puntual y justa.  
 
-#### Comportamientos positivos
+La organización se compromete a:
 
-- Demostrar empatía y amabilidad ante otras personas
-- Respeto a diferentes opiniones, puntos de vista y experiencias
-- Dar y aceptar adecuadamente retroalimentación constructiva
-- Aceptar la responsabilidad y disculparse ante quienes se vean afectados por nuestros errores, aprendiendo de la experiencia
-- Centrarse en lo que sea mejor no solo para nosotros como individuos, sino para la comunidad en general
+- Mantener, en la medida de lo posible, la **confidencialidad** de la persona que reporta.  
+- Informar, cuando sea apropiado, sobre las **acciones tomadas** a raíz del reporte.  
 
-#### <span class="alert">Comportamientos inaceptables</span>
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+
+## 7. Guías de aplicación
+
+Los administradores de la comunidad seguirán estas **Guías de Impacto en la Comunidad** para determinar las consecuencias de cualquier acción que juzguen como un incumplimiento de este Código de Conducta (ya sea en un repositorio, en un chat o en un evento presencial).  
+
+### 7.1 Corrección
+
+**Impacto en la comunidad:**  
+Uso de lenguaje inapropiado u otro comportamiento considerado no profesional o no acogedor en la comunidad.
+
+**Consecuencia:**  
+Un aviso escrito y privado por parte de los administradores de la comunidad, proporcionando claridad sobre la naturaleza del incumplimiento y una explicación de por qué el comportamiento es inaceptable. Se podría solicitar una disculpa pública si corresponde.
+
+### 7.2 Aviso formal
 
-- El uso de lenguaje o imágenes sexualizadas, y aproximaciones o atenciones sexuales de cualquier tipo
-- Comentarios despectivos (trolling), insultantes o derogatorios, y ataques personales o políticos
-- Lenguaje vulgar que pueda dañar la sensibilidad de otros miembros de la comunidad
-- El acoso en público o privado
-- Publicar información privada de otras personas, tales como direcciones físicas o de correo electrónico, sin su permiso explícito
-- Otras conductas que puedan ser razonablemente consideradas como inapropiadas en un entorno profesional
+**Impacto en la comunidad:**  
+Incumplimiento causado por un único incidente grave o por una cadena de acciones de menor gravedad acumuladas.
 
-### Aplicación de las responsabilidades
+**Consecuencia:**  
+Un aviso con consecuencias claras en caso de persistir el comportamiento. Se puede solicitar no interactuar con ciertas personas o áreas de la comunidad por un período específico. El incumplimiento de estos términos puede conducir a una expulsión temporal o permanente.
 
-Los administradores de la comunidad son responsables de aclarar y hacer cumplir nuestros estándares de comportamiento aceptable y tomarán acciones apropiadas y correctivas de forma justa en respuesta a cualquier comportamiento que consideren inapropiado, amenazante, ofensivo o dañino.
+### 7.3 Expulsión temporal
 
-### Alcance
+**Impacto en la comunidad:**  
+Serie de incumplimientos de los estándares de la comunidad, incluyendo comportamiento inapropiado continuo pese a avisos previos.
 
-Este código de conducta aplica tanto a espacios del proyecto como a espacios públicos donde un individuo esté en representación de la comunidad. Ejemplos de esto incluyen el uso de la cuenta oficial de correo electrónico, publicaciones a través de las redes sociales oficiales, o presentaciones con personas designadas en eventos en línea o no.
+**Consecuencia:**  
+Expulsión temporal de cualquier forma de interacción o comunicación (pública o privada) con la comunidad durante un intervalo de tiempo especificado. El incumplimiento de estos términos puede conducir a una expulsión permanente.
 
-### Aplicación
+### 7.4 Expulsión permanente
 
-Instancias de comportamiento abusivo, acosador o inaceptable de otro modo podrán ser reportadas al Coordinador de Comunidad e Inclusión ([[email protected]](mailto:[email protected])). Todas las quejas serán evaluadas e investigadas de una manera puntual y justa.
+**Impacto en la comunidad:**  
+Patrón sistemático de incumplimientos, conductas inapropiadas prolongadas, acoso hacia individuos o grupos, o agresiones graves.
 
-Todos los administradores de la comunidad están obligados a respetar la privacidad y la seguridad de quienes reporten incidentes.
+**Consecuencia:**  
+Expulsión permanente de cualquier tipo de interacción con la comunidad y sus espacios (digitales y presenciales).
 
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-### Atribución
+## 8. Compromiso de mejora continua
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+Open Source eUC entiende este Código de Conducta como un **documento vivo**, que puede ser revisado y mejorado a medida que la comunidad crece y aprende.  
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+Periódicamente, la organización podrá revisar este documento, incorporar sugerencias de los miembros y adaptar las políticas a nuevas realidades, siempre manteniendo el foco en el **respeto, la inclusión y la seguridad** de todas las personas que participan.
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+## 9. Atribución
+
+Este Código de Conducta es una adaptación de:
 
-Este Código de Conducta es una adaptación del [Contributor Covenant](https://www.contributor-covenant.org), versión 2.1, disponible en [https://www.contributor-covenant.org/es/version/2/1/code_of_conduct.html](https://www.contributor-covenant.org/es/version/2/1/code_of_conduct.html)
+- El [Contributor Covenant](https://www.contributor-covenant.org), versión 2.1, disponible en:  
+  <https://www.contributor-covenant.org/es/version/2/1/code_of_conduct.html>.  
+- El Código de Conducta previo de Open Source eUC, el cual sirvió como base para ajustar lenguaje, tono y formulario de contacto.
 
 Las Guías de Impacto en la Comunidad están inspiradas en la [escalera de aplicación del código de conducta de Mozilla](https://github.com/mozilla/diversity).